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模板决定信息如何被阅读。根据目标市场、职位和经历长度选择结构，而不只是选择颜色。
清晰单栏结构，减少复杂图形和多余装饰，便于招聘系统解析。
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平衡视觉层次与可读性，突出成果、技能和核心经历。
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ATS 友好模板应使用明确标题、稳定文本层级和可解析内容，避免把重要信息放进复杂图片。
先建立真实、完整的内容，再使用 AI 和 ATS 检测进一步优化。