核心关键词提取
识别技能、工具和高频职责。
岗位分析结果
识别到的目标岗位
高级产品经理
简历匹配度
84%
核心关键词
18
StrategySQLAnalyticsRoadmap
快速读懂复杂的岗位描述
将冗长 JD 拆解为可用于简历优化的结构化信息。
岗位要求分类
区分必备条件、加分项和主要工作。
简历匹配分析
对照真实简历检查覆盖和证据。
不仅是关键词数量
理解简历为什么匹配
同时考虑关键词、经历证据和岗位重点。
已经覆盖的能力
确认已有的相关技能和经历。
缺失或较弱的关键词
找到符合真实经历的补充内容。
支持要求的证据
定位相关项目、成果和职责。
下一步优化方向
按影响整理具体修改建议。