AI 修改简历内容
改善工作经历、个人简介和项目描述的清晰度与成果表达。
从检测到修改
知道问题在哪里，也知道怎么改
评分只是起点。每项检测都应对应清晰、可执行的简历改进。
ATS 简历检测
检查分区、格式、文本可读性和可能影响机器解析的问题。
岗位关键词匹配
对照 JD 识别已有技能、缺失关键词和需要强化的经历。
AI 建议由你决定是否采用
简历优化不应虚构经历。库诺简历提供建议和上下文，由用户保留最终控制权。
基于真实经历
不添加用户没有提供的公司、项目或成果。
修改前可审阅
建议可以接受、调整或忽略。
针对目标岗位
根据职位要求调整重点，而不是生成通用套话。
优先清晰表达
避免关键词堆砌和难以验证的夸张描述。